福建医科大学附属第一医院回应张水华事件，鼓励发展个人兴趣，但需遵守纪律与本职并重

福建医科大学附属第一医院回应关于处分张水华事件，强调医院在员工遵守纪律和不影响本职工作的前提下，积极鼓励员工发展个人兴趣爱好，医院重视员工的全面发展，同时也强调员工应遵守职业道德和法律法规，确保医疗工作的正常进行。

极目新闻记者 王灿

12月10日11时50分，福建医科大学附属第一医院发布情况说明，证实医院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休等问题进行处理。

情况说明中称，近期，我院依规依纪对张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休等问题进行处理。我院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。我院重申，在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。感谢社会各界对我院的关心关爱。

12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》，该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。

文件中列出了处罚原因。一是违规兼职取酬，张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，未履行兼职取酬报批手续，违反了《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》。

二是以虚假理由获取调休。为参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，已影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张水华以不实理由获取调休行为，违背了职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加科室人力资源调配与其他同事负担。该行为违反了其与医院签订的《事业单位聘用合同》的相关条款。

医院认为，张水华违规兼职取酬、以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响。医院经研究决定，对其给予警告处分，为期6个月，其间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是2025年度的考核，不能参与评优。